Selección de mandos medios y directivos en Pais Vasco, Pamplona, Cantabria y La Rioja

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El mercado laboral en La Zona Norte

 

País Vasco, Cantabria, Navarra y La Rioja es donde muchas compañías deciden asentar su empresa dentro del territorio español. Marcas reconocidas eligen La Zona Norte (País Vasco, Cantabria, Navarra, La Rioja, Santander, Pamplona, Bilbao, Vitoria, San Sebastián, Logroño, Guipúzcoa, Álava y Vizcaya) como su sede principal para la apertura de la oficina central o registro social de una sucursal.

La creciente demanda de oportunidades de trabajo para profesionales senior, ejecutivos y directivos  en sectores como en el ámbito industrial, servicios, alimentación, tecnológico y suministro industrial) es uno de las razones por las que las  (empresas extranjeras, inversores, tipos de industria o áreas destacadas en cada zona) deciden establecer su negocio en La Zona Norte, además de la buena formación y preparación de los ciudadanos de la zona, además de la tradición empresarial e industrial. Incluso durante los últimos años es una zona donde ha mejorado mucho la calidad de vida y las infraestructuras, por lo que la hace mucho abierta al resto del país y el mundo.                                                                                                                                     

 

Tendencias en selección en Pais Vasco, Cantabria, Navarra  y La Rioja

 

Por la tradición de esta zona, País Vasco, Cantabria, Navarra, La Rioja, Santander, Bilbao San Sebastián, Vitoria, Logroño, Pamplona, Álava, Vizcaya y Guipúzcoa siempre predominaban sectores industriales y entornos fabriles, pero los últimos años se ha potenciado mucho el sector servicios, alimentación y el sector tecnológico. También la tradición empresarial de la zona hace que en muchos casos este tipo de empresas sean familiares, pero los últimos años muchas multinacionales vienen a implantar centros productivos en la zona, gracias al conocimiento de producto que hay a nivel local. En algunos casos comprando empresas locales y en otros, abriendo plantas nuevas.

 

Los perfiles más demandados en la Zona Norte

 

Desde hace más de 9 años, los Consultores de Michael Page Bilbao han estado seleccionando profesionales para puestos que desempeñan un papel clave en el desarrollo de las empresas. Nuestro modelo de negocio se centra en la especialización de nuestros consultores por sector y área. Esto nos ha permitido a lo largo de los años ofrecer un servicio personalizado basado en las necesidades reales de la empresa. La evolución del mercado, la transformación digital, el crecimiento de la industria determinan una demanda de profesionales clave y también puestos de nueva creación. En departamentos transversales y menos ligados a un sector en concreto como Finanzas, Recursos Humanos (RRHH) y/o Legal, las posiciones más demandadas son: Direcciones Financieras, posiciones de Controlling ya sea Controller Comercial, Controller de Gestión y/o Controller industrial, además de los responsables de administración y Responsables de Consolidación y reporting. En el área de personas las Direcciones de RRHH, Responsables de Formación y Desarrollo, HR Business partner, son posiciones comunes. Empresas de cierto tamaño suelen también incorporar Direcciones Jurídicas y abogados In-House.

 

 

¿Servicio de Headhunting en País Vasco y Zona Norte?

La especialización de nuestro equipo de consultores con experiencia en cada sector garantiza que la empresa cliente se ponga en contacto con los mejores profesionales que actualmente existen en el mercado laboral. Además, nuestra experiencia nos permite combinar las habilidades técnicas y soft skills para garantizar la afinidad de los candidatos con la misión y los valores de la compañía, garantizando así el éxito de la contratación para la empresa y para el candidato. 

 

Michael Page Interim Management, profesionales senior para proyectos de duración determinada

Michael Page Interim Management pertenece a PageGroup, consultora líder con 40 años de experiencia fundada en Londres. Michael Page Interim Management responde a la demanda de profesionales senior (mando o directivo) por un periodo definido, bien para atender un proyecto determinado o para llevar a cabo unos cambios específicos. La duración de los puestos que lleva Michael Page Interim Management suele estar, de media, entre los tres y los seis meses, aunque en ocasiones, la contratación puede ser por días.