• Talent Trends 2025: Compite con claridad

    Diseña una estrategia de contratación diferenciadora respondiendo de forma clara a las cinco preguntas clave que los candidatos se plantean hoy en día.

    Talent trends 2025 logo

  • Insights clave

    Accede al estudio local y herrramienta global para potenciar tu estrategia de contratación

    Explora las tendencias que están transformando el mundo laboral

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  • ¿Cuáles son las preguntas que respondemos en Talent Trends 2025? 

    Icono monedas

    El salario:

    ¿puedes cumplir con las crecientes expectativas de los candidatos en un contexto económico en constante cambio?

    Icono casa

    La flexibilidad:

    ¿cuál es el futuro de la flexibilidad en tu empresa?

    Icono robot

    IA:

    ¿cómo está impulsando la IA el futuro del trabajo?

  • Icono libro

    La cultura:

    la evolución de las expectativas de los candidatos exige una transformación cultural: ¿estás alineado?

    Icono manos

    Inclusión:

    ¿cuál es tu enfoque en materia de inclusividad?

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  • Persona sonriendo frente a un fondo difuminado.

    Jaime Asnai González

    Director General España y Portugal

    Obtén una ventaja en la contratación con una visión clara de lo que realmente buscan los trabajadores.

    Nuestro informe Talent Trends 2025 se basa en la opinión de 50.000 encuestados, que revelan que el 67% de las compañías en España enfrentaron dificultades para contratar el año pasado y el 44% tuvieron problemas para fidelizar a su plantilla. ¿La razón? La falta de transparencia en torno a las cinco áreas clave que más importan a los trabajadores en 2025.

    Este estudio responde a esas preguntas clave, ayudando a las empresas a ganar una ventaja competitiva en la contratación al comprender lo que los candidatos y empleados buscan en sus empleadores. Ya sea en cuanto a las expectativas salariales, el crecimiento profesional, la flexibilidad o la cultura laboral, este informe proporciona los datos y la información necesaria para contratar y retener al mejor talento en un mercado en constante cambio.

    ¿Estás listo para obtener una ventaja competitiva en la contratación?

  • Preguntas frecuentes

    Talent Trends es un estudio completo de profesionales cualificados en diversos sectores. Ofrece análisis basados en datos y perspectivas prácticas sobre el mercado laboral, ayudando a las compañías a adaptarse al cambiante entorno y a desarrollar estrategias de talento efectivas para sus organizaciones.

    Se encuestó a casi 50.000 participantes de 178 mercados de África, Asia-Pacífico, Europa, Norteamérica, Sudamérica y Oriente Próximo durante el cuarto trimestre de 2024. 

    El informe ofrece a los empresarios una visión clara de lo que realmente importa a la fuerza laboral actual, respondiendo a cinco preguntas clave sobre salario, flexibilidad, tecnología, cultura y valores. Identifica los factores esenciales que configuran el panorama de la contratación a nivel global y local, ayudando a las empresas a comprender las motivaciones, actitudes y expectativas de los trabajadores. Al abordar estas áreas clave, el informe tiene como objetivo proporcionar a las organizaciones los conocimientos necesarios para atraer, fidelizar y motivar al mejor talento en 2025.

    Al comprender lo que los empleados potenciales y actuales realmente esperan del mundo laboral —en cuanto a salario, flexibilidad, tecnología, cultura y transparencia— las compañías pueden obtener la claridad necesaria para diseñar estrategias de  contratación más efectivas. Estos conocimientos ayudan a moldear enfoques competitivos de atracción, contratación y fidelización, alineados con las expectativas de la fuerza laboral, asegurando que se fidelice el talento adecuado. Con una visión más clara de las prioridades de los profesionales, las organizaciones pueden crear entornos laborales que impulsen el compromiso, mejoren la productividad y respalden los objetivos empresariales a largo plazo en 2025 y más allá.

    Sí, el informe identifica los factores clave en el desarrollo del talento. Al comprender las preferencias, aspiraciones y objetivos de los candidatos, las empresas pueden diseñar estrategias e iniciativas que favorezcan el cuidado y la fidelización de sus empleados.

    Sí, el informe abarca los datos recogidos a lo largo de noviembre de 2024, proporcionando información actualizada sobre el mercado de la contratación y el talento para 2025.

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