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  • Senior HRBP - Employee Relations

    Barcelona
    Temporal
    Remoto / híbrido

    Multinational tech company is seeking an experienced Senior People Business Partner to support the Spanish operations during a period of organizational change. This role involves partnering with business leaders to manage reorganizations, handle complex employee relations, and lead key HR projects.

    • Multinational tech company
    • 6 months contract
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  • Demand Generation Manager (B2B an AI Expert)

    Barcelona
    Permanente

    We are looking for a hybrid strategist‑executor: someone who can design the growth playbook and execute it, testing fast, iterating faster.

    You will own the entire growth engine - from funnel optimization to experimentation - integrating cutting‑edge marketing technologies, AI‑driven tools, and advanced automation to deliver measurable results in markets with complex sales cycles.

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  • Gestor/a Contable y Fiscal - Gestoría

    Zaragoza Ciudad
    Permanente
    EUR22.000 - EUR23.000 por año
    Remoto / híbrido
    • Como Gestor/a de Contabilidad y Fiscal para el servicio de Gestoría "Legálitas Impulsa", serás responsable de la elaboración de la contabilidad y preparación de declaraciones de impuestos de los clientes asignados (empresas y autónomos) interactuando con ellos en el día a día, basándote en la tecnología como herramienta principal en la prestación del servicio.
    • Oportunidad de desarrollo en compañía líder en su sector.
    • Gran ambiente de trabajo y beneficios.
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  • Talent Acquisition Manager

    Madrid
    Permanente
    Remoto / híbrido

    Consultora especializada en soluciones de talento para sectores tecnológicos, está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Manager para trabajar con sus clientes. Firma líder en proyectos de outsourcing, asistencia técnica y contratación directa. Buscamos a una persona con experiencia en perfiles IT y un fuerte conocimiento del modelo de outsourcing y asistencia técnica.

    • Multinacional de Servicios y Consultoría Tecnológica.
    • Experiencia previa en selección de outsourcing y asistencia técnica.
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  • Dirección de Recursos Humanos

    Alicante
    Permanente

    La Dirección de Recursos Humanos será responsable de liderar y gestionar todas las funciones estratégicas y operativas relacionadas con el área de recursos humanos. Este puesto clave en la industria industrial / manufacturera está basado en Yecla y busca garantizar el desarrollo y bienestar del equipo.

    • Experiencia en entornos industriales
    • Residir en la zona de Alicate o Murcia
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  • People Lead with previous experience working in startups.

    Madrid
    Permanente
    EUR65.000 - EUR75.000 por año



    We are looking for a professional to lead the Human Resources Department . The role will be responsible for managing and optimizing people-related processes in a large-scale organization.

    • Must have experience working in startups, building and growing HR teams from the
    • Opportunities for professional growth within an English company.
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  • Marketing Manager- Empresa del sector wellness y ocio premium

    Barcelona Ciudad
    Permanente

    Buscamos a un marketing manager que colabore estrechamente con Dirección de Marketing, en la concreción y ejecución de la estrategia global de marketing y ventas, adoptando un enfoque omnicanal y centrado en el cliente. Esta persona será la responsable de convertir los objetivos de negocio en planes concretos que generen ingresos, fortalezcan la marca y mejoren la experiencia en todos los puntos de contacto.

    • Empresa del sector wellness y ocio premium
    • Oportunidades de desarrollo profesional
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  • HR Manager / HR Lead / Responsable RRHH

    Madrid
    Permanente
    EUR60.000 - EUR65.000 por año
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    Nuestro cliente, empresa del sector de tratamiento de aguas, está en búsqueda de un/a HR Manager/Lead para sus oficinas al sur de Madrid. Como Responsable para España gestionarás todo el ciclo de vida de RRHH, implementarás procesos de referencia y contribuirás a consolidar una cultura positiva en todas las oficinas. También apoyarás iniciativas de diseño organizativo y liderarás la integración de RRHH en procesos de adquisiciones.

    • Empresa de tratamiento de aguas.
    • Nivel de inglés alto/fluido.
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  • Técnico Generalista RRHH- Técnico de Recursos Humanos Senior

    Madrid
    Permanente
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    Nuestro cliente, empresa del sector de medios de comunicación, ubicada en el centro de Madrid, está en búsqueda de un perfil Senior Generalista de Recursos Humanos, con fuerte expertise en el área laboral/hard.

    • Empresa de medios de comunicación.
    • Experiencia mínimo 5 años en funciones de RRHH (laboral).
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Ofertas de empleo en Tecnología

La tecnología es una industria en auge, por lo que el número de puestos de trabajo relacionados con este ámbito ha experimentado un rápido crecimiento en los últimos años sin signos de que la tendencia vaya a disminuir en un futuro próximo. De hecho, bien conocida es la escasez de profesionales de IT en todo el mundo, lo que significa que es probable que los salarios sigan aumentando.

Para los profesionales interesados en tecnología, las oportunidades disponibles abarcan un amplio espectro, en todos los ámbitos: soporte, desarrollo, implementación, seguridad y gestión de proyectos.

IT Support

El departamento de IT desempeña un papel fundamental para garantizar el correcto funcionamiento de una compañía. Se hace cargo de todos los aspectos relativos a los sistemas, la infraestructura, las redes y las aplicaciones que garantizan la actividad diaria de la empresa, sin contratiempos, y con un tiempo de inactividad mínimo. Los puestos de soporte asumen todas estas responsabilidades, por ello, se requiere contar con formación reglada relacionada con la informática, al menos en la primera toma de contacto con este campo. De hecho, el puesto puede suponer un trampolín para quienes estén interesados en labrarse una carrera en IT. Asimismo, existen certificaciones específicas del sector del IT Support disponibles para todos los niveles y especializaciones, como:

  • IT Support: CompTIA, Microsoft.
  • Función de soporte de red: Cisco, CompTIA.
  • Soporte en la nube: Amazon AWS, Google Cloud, Microsoft Azure.

Seguridad de IT

Debido a nuestra gran dependencia de Internet, la seguridad en IT se ha vuelto cada vez más importante en el mundo empresarial ya que las redes, los sistemas y las aplicaciones están frecuentemente expuestas al riesgo de ataques de hackers, virus, malware y ciberdelincuentes. La necesidad de mantener y mejorar las medidas de seguridad nunca ha sido mayor, lo que ha impulsado la demanda de profesionales de seguridad de IT.

Dentro de la ciberseguridad es importante contar con un profundo conocimiento de los marcos de seguridad de la información oportunos, así como tener una idea de cómo operan los ciberdelincuentes y los hackers.

Algunas de las certificaciones de seguridad que acreditan dichos conocimientos son:

  • CompTIA Security+, PenTest+, Cybersecurity Analyst (CySA+).
  • Certified Ethical Hacker (CEH).
  • Offensive Security Certified Professional (OSCP).
  • Certified Cloud Security Professional (CCSP).

Gestión de Proyectos IT

Aunque en todas las funciones relacionadas con IT se requieren profesionales capaces de gestionar eficientemente el tiempo, a medida que el alcance del proyecto tecnológico aumenta, la gestión general se vuelve una competencia especializada, por lo que existe una amplia variedad de oportunidades profesionales en gestión de proyectos de IT. Además de la formación académica habitual, existen programas de formación específicos del ámbito de la Gestión de Proyectos que acreditan que se está familiarizado con las diversas metodologías de PM, como Agile, Waterfall y Scrum, que a menudo se utilizan en proyectos de IT a mayor escala. Algunas de las certificaciones más relevantes son:

  • Project Management Professional (PMP).
  • Certified Scrum Master (CSM).
  • PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP).

Habilidades interpersonales en puestos de tecnología

El mundo de la tecnología está en constante evolución, por tanto, tener curiosidad por la tecnología puede contribuir a mantenerse a la vanguardia y comprender los cambios en el mercado. Contar con buenas capacidades de comunicación también es importante a la hora de explicar cuestiones complejas a otras partes implicadas o clientes con un perfil menos tecnológico, o cuando hay que delegar tareas.

Estamos viviendo una época apasionante para forjarse una carrera en el sector de la tecnología de la información, ya que los ordenadores y las redes son fundamentales en casi todos los sectores, de modo que los trabajos tecnológicos se consideran imprescindibles para el éxito de una compañía.

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