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Estudio de Remuneración 2025
Buscamos Director/a de RRHH que, reportando a la Dirección del Grupo, se responsabilizará de plantear y desarrollar las políticas y los procesos de RRHH que, en base a la estrategia de la empresa, oriente y desarrolle la gestión de personas para la consecución de los objetivos de la organización
Gran empresa dentro del sector sociosanitario que cuenta con más de 5.000 empleados, trabaja con sindicatos fuertes, tiene varios centros de trabajo y cuenta con diferentes tipologías de convenios busca para su centro de Zaragoza un perfil de dirección de recursos humanos que gestione un equipo de más de 20 personas directas a cargo reportando al CEO y formando parte del comité de dirección de la empresa.
Buscamos técnico de selección de perfiles del sector agro.
Trabajarás en proyectos de digitalización del área de Payroll para grandes empresas, siendo responsable de la ejecución del proceso de nómina, retribución flexible y presupuesto, asesorando a cliente para dar respuesta a las necesidades que requiere el servicio.
Michael Page busca incorporar un Consultor para reforzar su División de RR.HH. en Madrid. Buscamos una persona que tenga un mínimo 2 años de experiencia como Consultor de Selección en otra Consultora. Experiencia gestionando procesos de RR.HH. será muy valorable, pero no es imprescindible. Categoría ofrecida y salario, en función de años de experiencia y valía demostrada durante el proceso de selección.
Estamos buscando un/a director/a de personas, apasionado/a por el sector agrícola, para gestionar y desarrollar las estrategias de recursos humanos en una empresa de tamaño medio (de 500 a 3.000 empleados atendiendo a la temporada), ubicada a unos 45 minutos de Valladolid y de Segovia.
Nuestro cliente, compañía del sector industrial, está en búsqueda de un perfil Administrativo de Recursos Humanos, para sus oficinas en Madrid. Será un plus tener un nivel de inglés alto, deseable experiencia en Payroll y C&B, más haber utilizado sistemas como SuccessFactors o Workday.
Multinational healthcare company is looking for a HRBP for drive and implement talent interventions and plans through effective collaboration with resourcing, learning & development and HR Services group.
Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos, fuerte en el área hard, para liderar el departamento de RRHH en una organización semipublica en Toledo.
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