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Estudio de Remuneración 2025
Empresa ubicada en el Vallés Occidental precisa incorporar un/a Técnico en Relaciones Laborales para su equipo de RRHH.
Multinational healthcare company is looking for a HRBP for drive and implement talent interventions and plans through effective collaboration with resourcing, learning & development and HR Services group.
Responsible for the Labour Law Compliance in Spain, Portugal and Italy. Ensure that fair, consistent, and transparent employee relations processes are applied at our Client's locations and that a trustful relationship with employee representatives is ensured.
Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos, fuerte en el área hard, para liderar el departamento de RRHH en una organización semipublica en Toledo.
Nuestro cliente, multinacional del sector industrial que factura 5 millones aproximadamente, está en búsqueda de un/a Human Resources Business Partner con un fuerte conocimiento en el área hard para gestionar los centros repartidos por España en materia de Relaciones Laborales y asuntos de RRHH. Será importante tener alta disponibilidad para viajar a nivel nacional.
Estamos buscando un/a Director/a de RRLL y RRHH, con nivel avanzado de inglés (C1), para una posición crucial para nuestro cliente del sector logístico. Esta posición requiere una fuerte habilidad en Hard, y disponibilidad para trabajar en la zona de Barajas.
Buscamos un especialista en Relaciones Laborales, con al menos 6 años de experiencia y que quiera seguir desarrollando su experiencia en ese campo. Puede estar basado en madrid o Barcelona. El proyecto se inicia con un contrato temporal pero con altas posibilidades de incorporación a medio plazo.
Buscamos un perfil senior en Relaciones Laborales para unirse al Dpto. de HR de una multinacional del sector Medical Device. La persona seleccionada garantizará relaciones laborales armoniosas, cumplimiento normativo y la correcta administración del personal. Se encargará de la gestión documental, nómina y beneficios, promoviendo un ambiente laboral positivo, minimizando riesgos legales y alineando las políticas de RRHH con la estrategia del departamento.
Buscamos un/a Responsable de la parte hard de RRHH (RRLL y Administración de personal) para unirse a uno de nuestros clientes, una reconocida empresa del sector alimentación.
Nuestro cliente, compañía del sector industrial, está en búsqueda de un/a HRBP de Operaciones, que será el vínculo estratégico entre Recursos Humanos y las operaciones, alineando las estrategias de talento con los objetivos del negocio. Con experiencia en gestión y operaciones (HR) reportará al Director/a de Recursos Humanos.
Buscamos un Consultor Comercial motivado y con experiencia para impulsar las ventas de los proyectos de coaching de la escuela. El candidato ideal debe tener una fuerte capacidad para identificar y generar oportunidades de negocio, establecer relaciones sólidas con los clientes y cerrar ventas efectivas.
Empresa líder en su negocio está buscando HR GeneralistDesarrollo profesional en un entorno multidisciplinar: Esta posición ofrece la oportunidad de formar parte activa de proyectos clave dentro del área de Recursos Humanos, abarcando formación, selección, análisis de datos, relaciones laborales y procesos administrativos.
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