Manager ofertas de empleo en Recursos Humanos

En el contexto de la cooperación y la ayuda humanitaria, el/la Gerente de Recursos Humanos, será el/la encargado/a de liderar los procesos de selección y formación del personal, garantizando que la organización cuente con los equipos más capacitados y comprometidos para llevar a cabo sus misiones. Esta posición es clave para el desarrollo del talento y la creación de una cultura organizacional sólida y alineada con los valores de la cooperación.

Buscamos un/a Director/a de Sostenibilidad que liderará la estrategia global de sostenibilidad de la organización, asegurando la integración de principios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) en todas las áreas del negocio. Esta posición será fundamental para identificar oportunidades que impulsen un impacto positivo, cumplir con las normativas nacionales e internacionales, y fortalecer el compromiso con el desarrollo sostenible.

Se busca un/a Director/a de RRHH para liderar la estrategia de recursos humanos en una organización de hosteleria. Este papel requiere una fuerte competencia en la dirección de equipos y la gestión de proyectos.

Opportunity for an experienced HR leader with a background in a multi-site, multinational role to support our Europe, Middle East and Africa (EMEA) team. You will work closely with members of the EMEA Leadership.

The Corporate Director of People and Culture is responsible for driving and executing the people strategy for the organisation, ensuring alignment with business goals and fostering a culture of engagement, inclusion, and high performance. He/She will lead and manage all aspects of talent management, employee experience, organisational development, and HR systems, working closely with the executive team and department leaders.

Únete a una Multinacional Líder en Servicios en Vallès Occidental como Director/a de Recursos Humanos.

Nuestro cliente, una destacada compañía multinacional del sector servicios ubicada en Vallès Occidental, está en busca de un/a Director/a de Recursos Humanos. En este rol clave, serás responsable de liderar y gestionar una plantilla de 2000 empleados, contribuyendo al crecimiento y desarrollo del talento humano.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos para un grupo empresarial familiar. El candidato/a ideal será responsable de liderar las estrategias de gestión del capital humano, garantizando la alineación de los recursos con los objetivos organizacionales, promoviendo un ambiente laboral eficiente y colaborativo. Se requiere experiencia demostrada en posiciones de liderazgo en el área de Recursos Humanos en el sector hotelero.

Buscamos un/a HR Business Partner que se encargará de brindar apoyo integral en Recursos Humanos, impulsando iniciativas alineadas con la misión, valores y objetivos de la empresa. Este rol es clave en la creación de un ambiente de trabajo positivo, asegurando el cumplimiento de estándares y regulaciones, y gestionando procesos para captar, desarrollar y retener talento en un entorno innovador y altamente regulado.

Potencial compañía en pleno crecimiento y desarrollo, precisa incorporar un/a HR Director a su compañía, para continuar desarrollando el plan estratégico y operativo de HR.

Estamos buscando un/a director/a de personas, apasionado/a por el sector agrícola, para gestionar y desarrollar las estrategias de recursos humanos en una empresa de tamaño medio (de 500 a 3.000 empleados atendiendo a la temporada), ubicada a unos 45 minutos de Valladolid y de Segovia.

Buscamos a un/a perfil de Talento con gran experiencia en Learning & Development, quien será responsable de la gestión de la formación y desarrollo, y el ciclo completo de recruitment. El/la candidato/a ideal deberá tener una sólida experiencia en el sector de la hostelería, con especial foco en la gestión de recursos humanos. Nuestro cliente es una gran organización ubicada en Madrid, activa en el sector de ocio, viajes y turismo.

Multinational company located in Sant Cugat del Vallés is looking for a HR Manager for develop and direct implementation of the company people priorities in own area of responsibility to ensure the most effective utilization of human resources to support organizational objectives.

Importante multinacional localizada en los alrededores de Bilbao, precisa incorporar un manager de relaciones laborales y administración de personal, para gestionar las relaciones laborales y administración de personal de la empresa.

The HR Project Manager will lead and oversee critical HR projects, ensuring seamless management & implementation of payroll systems, compliance with legal and administrative requirements, and optimization of HR processes.

Buscamos a un/a Responsable del área de Personas para la gestión global del departamento de HR, orientándose sobretodo en el área Soft, formación, talento y desarrollo.

Buscamos un/a HR Manager con fluidez en inglés o italiano para empresa internacional del sector retail.

We are seeking a strategic and results-driven HR Business Partner (HR BP) to support business leaders and employees in achieving organizational goals. This role will act as a trusted advisor, aligning HR initiatives with business objectives, while fostering a culture of engagement, development, and high performance.

Ogranización multinacional busca un perfil de Responsable o Manager de Compensación, Beneficios y Organización

Mutinacional con proceso manufacturero ubicada en la provincia de Huesca y a media hora de Lleida busca un/a director/a de RRHH para gestionar una fábrica con más de 100 pax a cargo

Buscamos un/a Director/a de RRHH para liderar el departamento de recursos humanos en una empresa del sector de transporte y distribución en Huelva. El/la candidato/a ideal será el/la líder de la gestión del talento, la capacitación y el desarrollo, la contratación y el cumplimiento de las regulaciones laborales.

Empresa multinacional busca un Manager o responsable de Recursos Humanos para ser la mano derecha de dirección

Reportando al Director de Recursos Humanos, este rol es responsable de liderar y supervisar las estrategias de reclutamiento y adquisición de talento de la Compañía, a través del desarrollo e implementación de planes efectivos de adquisición de talento, la búsqueda y atracción de candidatos adecuados y la construcción de una sólida reserva de talento.