Manager ofertas de empleo en Recursos Humanos

En el contexto de la cooperación y la ayuda humanitaria, el/la Gerente de Recursos Humanos, será el/la encargado/a de liderar los procesos de selección y formación del personal, garantizando que la organización cuente con los equipos más capacitados y comprometidos para llevar a cabo sus misiones. Esta posición es clave para el desarrollo del talento y la creación de una cultura organizacional sólida y alineada con los valores de la cooperación.

El/La Director/A de Recursos Humanos será responsable de liderar el departamento de RRHH y Administración, asegurando una gestión integral que abarque tanto aspectos estratégicos como operativos. Su misión será garantizar el crecimiento y desarrollo de la plantilla, el cumplimiento normativo y la excelencia en los procesos administrativos y de gestión del personal.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos para un grupo empresarial familiar. El candidato/a ideal será responsable de liderar las estrategias de gestión del capital humano, garantizando la alineación de los recursos con los objetivos organizacionales, promoviendo un ambiente laboral eficiente y colaborativo. Se requiere experiencia demostrada en posiciones de liderazgo en el área de Recursos Humanos en el sector hotelero.

Únete a una Multinacional Líder en Servicios en Vallès Occidental como Director/a de Recursos Humanos.

Nuestro cliente, una destacada compañía multinacional del sector servicios ubicada en Vallès Occidental, está en busca de un/a Director/a de Recursos Humanos. En este rol clave, serás responsable de liderar y gestionar una plantilla de 2000 empleados, contribuyendo al crecimiento y desarrollo del talento humano.

Buscamos un/a DRH para liderar el departamento de Recursos Humanos de una empresa de servicios. Esta posición requiere una combinación de habilidades estratégicas y operacionales para mejorar la eficiencia y el desarrollo del personal.

We're looking for a Payroll Manager Spain who'll lead a small team.

Me encuentro buscando un perfil de Dirección de Recursos Humanos al menos con 5-9 años de experiencia en roles directivos generalistas, ubicado en Tenerife.

Multinational company located in Sant Cugat del Vallés is looking for a HR Manager for develop and direct implementation of the company people priorities in own area of responsibility to ensure the most effective utilization of human resources to support organizational objectives.

Destacada empresa internacional del sector retail se encuentra en búsqueda de un/a HR Manager que se encargue de liderar y potenciar el desarrollo del capital humano en España, contribuyendo así al crecimiento y éxito continuo de la organización en el mercado local.

Importante multinacional localizada en los alrededores de Bilbao, precisa incorporar un manager de relaciones laborales y adminsitración de personal, para gestionar las relaciones laborales y administración de personal de la empresa.

Buscamos a un/a Responsable del área de Personas para la gestión global del departamento de HR, orientándose sobretodo en el área Soft, formación, talento y desarrollo.

Empresa del sector tecnológico con oficinas en Barcelona precisa incorporar un HR Manager.

Empresa multinacional ubicada en el Baix Llobregat precisa incorporar un HR Manager para cubrir una temporalidad de aproximadamente 8 meses - 1 año.

Ogranización multinacional busca un perfil de Responsable o Manager de Compensación, Beneficios y Organización

Mutinacional con proceso manufacturero ubicada en la provincia de Huesca y a media hora de Lleida busca un/a director/a de RRHH para gestionar una fábrica con más de 100 pax a cargo

Empresa multinacional busca un Manager o responsable de Recursos Humanos para ser la mano derecha de dirección

Nuestro cliente, empresa multinacional del sector retail, está en búsqueda de un/a Employee Relations Advisor para reportar al Manager de Relaciones Laborales, gestionando proyectos a nivel nacional, en un ambiente con alto ritmo de trabajo.

Reportando al Director de Recursos Humanos, este rol es responsable de liderar y supervisar las estrategias de reclutamiento y adquisición de talento de la Compañía, a través del desarrollo e implementación de planes efectivos de adquisición de talento, la búsqueda y atracción de candidatos adecuados y la construcción de una sólida reserva de talento.