Jefe ofertas de empleo en Recursos Humanos

Buscamos un/a Director/a de Sostenibilidad que liderará la estrategia global de sostenibilidad de la organización, asegurando la integración de principios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) en todas las áreas del negocio. Esta posición será fundamental para identificar oportunidades que impulsen un impacto positivo, cumplir con las normativas nacionales e internacionales, y fortalecer el compromiso con el desarrollo sostenible.

Buscamos a un/a perfil de Talento con gran experiencia en Learning & Development, quien será responsable de la gestión de la formación y desarrollo, y el ciclo completo de recruitment. El/la candidato/a ideal deberá tener una sólida experiencia en el sector de la hostelería, con especial foco en la gestión de recursos humanos. Nuestro cliente es una gran organización ubicada en Madrid, activa en el sector de ocio, viajes y turismo.

Se busca un/a Director/a de RRHH para liderar la estrategia de recursos humanos en una organización de hosteleria. Este papel requiere una fuerte competencia en la dirección de equipos y la gestión de proyectos.

Opportunity for an experienced HR leader with a background in a multi-site, multinational role to support our Europe, Middle East and Africa (EMEA) team. You will work closely with members of the EMEA Leadership.

Importante multinacional localizada en los alrededores de Bilbao, precisa incorporar un manager de relaciones laborales y administración de personal, para gestionar las relaciones laborales y administración de personal de la empresa.

Empresa multinacional con oficinas en la zona de Girona precisa incorporar un/a Director/a de Personas para la creación del departamento de Recursos Humanos.

¿Eres un/a profesional de Recursos Humanos con un perfil operativo y experiencia en la gestión integral del área? Buscamos un/a Responsable de RR.HH. para una empresa ubicada en la provincia de Cádiz. Nuestro cliente está ubicado a 75 ksm de Sevilla y a 60 kms de Cádiz.

The HR Project Manager will lead and oversee critical HR projects, ensuring seamless management & implementation of payroll systems, compliance with legal and administrative requirements, and optimization of HR processes.

The Corporate Director of People and Culture is responsible for driving and executing the people strategy for the organisation, ensuring alignment with business goals and fostering a culture of engagement, inclusion, and high performance. He/She will lead and manage all aspects of talent management, employee experience, organisational development, and HR systems, working closely with the executive team and department leaders.

Potencial compañía en pleno crecimiento y desarrollo, precisa incorporar un/a HR Director a su compañía, para continuar desarrollando el plan estratégico y operativo de HR.

Estamos buscando un/a director/a de personas, apasionado/a por el sector agrícola, para gestionar y desarrollar las estrategias de recursos humanos en una empresa de tamaño medio (de 500 a 3.000 empleados atendiendo a la temporada), ubicada a unos 45 minutos de Valladolid y de Segovia.

Ogranización multinacional busca un perfil de Responsable o Manager de Compensación, Beneficios y Organización

Buscamos un/a Director/a de RRHH para liderar el departamento de recursos humanos en una empresa del sector de transporte y distribución en Huelva. El/la candidato/a ideal será el/la líder de la gestión del talento, la capacitación y el desarrollo, la contratación y el cumplimiento de las regulaciones laborales.

Buscamos un perfil HR Manager para trabajar en estrecha colaboración con el Director de Recursos Humanos global y gestionar los recursos humanos del Grupo (principalmente en España, con posible participación en otras jurisdicciones según sea necesario). Con sede en Madrid y viajes frecuentes a diversas ubicaciones, el rol implica optimizar la estructura de RRHH, alinear políticas y colaborar con equipos a nivel global.

Empresa multinacional busca un Manager o responsable de Recursos Humanos para ser la mano derecha de dirección

Reportando al Director de Recursos Humanos, este rol es responsable de liderar y supervisar las estrategias de reclutamiento y adquisición de talento de la Compañía, a través del desarrollo e implementación de planes efectivos de adquisición de talento, la búsqueda y atracción de candidatos adecuados y la construcción de una sólida reserva de talento.