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Estudio de Remuneración 2025
Estamos buscando un/a Dierctor/a General con experiencia en el sector de servicios profesionales y con un enfoque especial en el sector financiero, asegurador, consultoría estratégica y/o asmilables. El/la candidato/a ideal deberá aportar un liderazgo sólido y estratégico para dirigir nuestra organización.
Buscamos un/a Chief Financial Officer (CFO) para liderar la estrategia financiera y eficiencia operativa en esta nueva fase de crecimiento de nuestro cliente. El CFO será un líder ejecutivo clave, reportando directamente al CEO de la empresa y trabajando estrechamente con el Comité Ejecutivo del grupo al que pertenece la empresa.
Gran empresa dentro del sector sociosanitario que cuenta con más de 5.000 empleados, trabaja con sindicatos fuertes, tiene varios centros de trabajo y cuenta con diferentes tipologías de convenios busca para su centro de Zaragoza un perfil de dirección de recursos humanos que gestione un equipo de más de 20 personas directas a cargo reportando al CEO y formando parte del comité de dirección de la empresa.
Reporting to the CEO, the new Global Business Development Director will lead the company's business expansion strategy. This strategic role is focused on building B2B agreements with other pharmaceutical companies, particularly through out-licensing partnerships with generic drug companies.
Multinational company specialised in the design and manufacture of cleaning robots for industry is seeking a Country Manager
Importante compañía del sector deportivo/Real Estate. Busca incorporar un CFO, que reportando a Dirección General y al Fondo de Inversión, tendrá un papel clave en la toma de decisiones estratégicas, asegurando la rentabilidad y sostenibilidad financiera del grupo a través de la optimización de recursos y el levantamiento de capital.
Multinacional del sector alimentación ubicada en Fraga (provincia de Huesca) busca incorporar un HR Manager 360º para la gestión integral del departamento
Estamos buscando un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar y desarrollar el departamento de Recursos Humanos en Madrid, con un equipo de 2 personas.
Puesto con enfoque administrativo dentro del departamento de RRHH, con funciones clave para el soporte en la gestión del personal. Reportando directamente a la dirección de RRHH.
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