Guardar Back to Search Descripción Resumen Ofertas similares Actualizado el 22/04/2025Alta proyección profesionalProyecto de rango internacional¿Dónde vas a trabajar?Nuestro cliente es una organización grande que opera en el sector minorista. Se enorgullece de su reputación en la industria y está comprometida con la excelencia en todos los aspectos de su negocio. El equipo de recursos humanos es vital para su éxito y se busca a un/a Manager de Nómina para unirse a su equipo.DescripciónImpulsar la mejora continua del departamento de Payroll, con una clara orientación a la excelencia, al servicio de la organización y a los clientes internos.Desarrollar las políticas y bases del departamento de Payroll, pudiendo aplicar nuevos procedimientos y estrategias.Supervisión de todos los procesos internos relacionados con la preparación de incidencias de nómina (bonus y comisiones, retribución flexible, horas extras, absentismo, etc).Revisión del cálculo realizado por el proveedor externo de nómina, asegurando el correcto pago y contabilización.Cálculo mensual de cuadre de líquidos y reporting a Contabilidad.Revisión del cálculo de seguros sociales, modelo 111 y modelo 190.Interlocución con el departamento de contabilidad para el envío y reporting de informes de nómina.Elaboración y seguimiento del presupuesto de personal, asegurando la correcta imputación de los costes de personal.Revisión y análisis mensual de las desviaciones de costes de personal y reporting.Análisis de la normativa laboral nacional e internacional, incluyendo el estudio de convenios colectivos y obligaciones laborales en los países donde opere la compañía.Estudio de la fiscalidad internacional aplicable al cálculo de nómina.Resolución de incidencias complejas relacionadas con nómina.Elaboración y actualización del registro retributivo obligatorio.Reporting de KPIs (absentismo, headcount, beneficios sociales, revisiones salariales, retribución variable, etc)¿A quién buscamos (H/M/D)?El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Titulación en Recursos Humanos, Finanzas, Contabilidad o campo relacionado.Experiencia al menos 5 años en las funciones del puesto, valorable experiencia en sector Retail.Grado en Relaciones Laborales, ADE, Economía o similar.Nivel avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.Valorable Máster o especialización en Derecho Laboral, Gestión de Nóminas o Fiscalidad Internacional.Conocimiento avanzado de normativa laboral y fiscalidad aplicada a la nómina.Experiencia en gestión de nómina en empresas de gran volumen.Manejo de software de nóminas y ERPs especializados en gestión de personal.¿Cuáles son tus beneficios?Salario competitivoBeneficios laborales excepcionales.Oportunidad de trabajar en una organización grande y respetada en el sector.Ambiente de trabajo positivo y estimulante.Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.Ver más ofertas de empleoEnrique De La TorreIndicar número de referencia para la ofertaJN-042025-6709225Resumen de empleoSectorRecursos HumanosSub SectorNóminasIndustriaRetailLocalizaciónA Coruña CiudadTipo de ContractoPermanentNombre del consultorEnrique De La TorreNúmero de referenciaJN-042025-6709225
