Los cargos que protagonizan el cambio organizativo hacia la integración de la transformación tecnológica en la estrategia empresarial

Actualmente, la tecnología desempeña un papel fundamental en la evolución y el éxito de las compañías, hasta tal punto que se ha posicionado en el centro de sus decisiones estratégicas. La transformación tecnológica ya no es simplemente una opción, sino una necesidad imperante para mantener la relevancia y la competitividad en un mercado en constante cambio.  

En este contexto, este tipo de cargos en las grandes empresas están tomando relevancia para liderar el camino hacia una integración efectiva de la transformación tecnológica en el núcleo de la estrategia empresarial. Desde Michael Page consideramos que es importante que conozcas cuáles son estos cargos para que puedas considerar su incorporación en tu empresa y que esto te permita transformar la manera en que la tecnología impacta en tu negocio:  

• Chief Technology Officer (CTO): el/la CTO o Director/a de Tecnología, tradicionalmente ha sido el/la responsable de la gestión de la infraestructura tecnológica y el desarrollo de productos. Sin embargo, en la actualidad, su papel ha cambiado para dedicarse a entender cómo la tecnología puede impulsar la innovación y crear ventajas competitivas dentro de la organización. Además de esto, el/la CTO colabora estrechamente con el resto de los/las líderes empresariales para alinear la estrategia empresarial con los objetivos tecnológicos marcados. 
• Chief Digital Officer (CDO): el/la CDO o Director/a de Estrategia Digital lidera, como su propio nombre indica, la estrategia digital de la empresa, asegurando que todas las iniciativas tecnológicas estén alineadas con los objetivos comerciales y centradas en mejorar la experiencia del cliente. Además, el CDO juega un papel crucial en la creación de la cultura de innovación y agilidad digital dentro de la organización. 
• Chief Innovation Officer (CIO): el/la CIO o el Director/a de Innovación es responsable de fomentar la cultura de innovación en toda la compañía, identificando oportunidades y colaborando con diversos equipos para desarrollar nuevas ideas. Su papel es fundamental para la creación de un ecosistema empresarial que fomente la experimentación, la innovación y el aprendizaje continuo. 
• Chief Data Officer (CDO): con el crecimiento exponencial de los datos, su análisis se ha vuelto esencial para la toma de decisiones estratégicas dentro de las grandes compañías. Así, los/as CDO tienen la tarea, no solo de liderar a los equipos de Data Analysts y Data Scientists, sino de extraer información significativa a partir de grandes volúmenes de datos y utilizarlos para tomar las decisiones idóneas para la estrategia empresarial. 

Este proceso de implementación de este tipo de cargos en las grandes empresas trasciende la integración de nuevas herramientas y plataformas tecnológicas; implica un cambio organizativo que reconozca el valor estratégico de la tecnología y la innovación. Dicho esto, estos son solo algunos de los nuevos roles empresariales fundamentales para liderar esta transformación tecnológica y aprovechar al máximo las oportunidades que presenta el futuro digital. 

Si tu empresa también necesita llevar a cabo este cambio y necesitas que te ayudemos a encontrar a los perfiles idóneos, no dudes en contactar con nuestro equipo de profesionales.