Los profesionales más cotizados: así son los perfiles tecnológicos y sus perspectivas salariales

A nadie le pilla por sorpresa que el sector tecnológico está de moda y su potencial no para de crecer. Sin embargo, el mercado del talento no está siendo capaz de seguirle el ritmo. El desequilibrio entre oferta y demanda es tal que, según el estudio El desafío de las profesiones STEM de la Asociación Española para la Digitalización DigitalES, actualmente existen al menos 10.000 empleos vacantes en el sector tecnológico en España por falta de profesionales. 

En este contexto, ¿cuáles son las principales oportunidades laborales en el sector? El  Estudio de Remuneración 2020 de PageGroup ha analizado, entre otros aspectos, los perfiles más demandados, la tendencia salarial y las principales demandas de los profesionales de Tecnología, así como en otros sectores relevantes del mercado.

Profesionales “unicornio”

Encabezando la lista de los profesionales más cotizados sigue el perfil de Software Engineer, encargado tanto del mantenimiento y desarrollo de las aplicaciones de la compañía como del análisis de otras nuevas. Además, también surgen con fuerza otros perfiles como los especializados en DevOps cuyo objetivo es ayudar a una organización a producir productos y servicios software más rápidamente, de mejor calidad y a un coste menor.

Como respuesta al papel vital que los datos han comenzado a jugar en las organizaciones, vemos el repunte en posiciones relacionadas con su gestión y el análisis, como Data Engineer, Data Scientist y Data Analytics. Otro de los principales frentes de batalla del sector tecnológico, la ciberseguridad, provoca la demanda de profesionales altamente especializados y capaces de hacer frente a la sofisticación creciente de las ciberamenazas a las que se enfrentan.

¿Otros perfiles muy solicitados? Engineering Manager, IT Manager, Scrum Master o Project Manager están también están entre los primeros puestos debido a la madurez del mercado.

Los líderes de la remuneración

De nuevo el desequilibrio entre oferta y demanda ha disparado los salarios en el sector, sumado a la demanda de talento de las startup y las oportunidades que se abren para los profesionales de trabajar en remoto para empresas extranjeras con condiciones muy competitivas.

Sin embargo, la tendencia salarial depende en gran medida de la ubicación geográfica. Madrid, Málaga, Zaragoza, Valencia y, especialmente Barcelona como uno de los principales hub mundiales, acaparan los salarios más elevados.

¿Cuáles son los perfiles mejor pagados del sector?  En el área de programación destaca la posición de Software Architect, con salarios de hasta 100.000€ anuales, que se responsabiliza d de desarrollar el framework o los componentes más fundamentales y complejos del software, mientras que en la de Seguridad y Auditoría, la protagonista es la figura del CISO, quien se encarga de proteger la información ante posibles ataques cibernéticos y fugas de datos y cuya remuneración puede alcanzar 130.000€ para aquellos más experimentados. 

En el ámbito del Big Data y el Data Science los Data Engineer pueden lograr salarios de hasta 90.000€ al año, cantidad que alcanza los 130.000€ en el caso del Enterprise Architect en el área de IT Management.

Por último, entre los perfiles con remuneraciones más altas, destaca el DevOps Engineer, en el área de Infraestructuras, Sistemas y Telco, que puede recibir remuneraciones de hasta 80.000€ anuales, mientras que el Sales Director puede llegar a los 120.000€ en el ámbito de las Ventas IT y el ERP Project Manager es el perfil mejor pagado en ERP y Business Intelligence (hasta 85.000€).

Ellos también demandan

Los profesionales del sector de Tecnología saben que, al existir una gran demanda, ellos también tienen mucho que decir en los procesos de selección.

Por eso tienen muy claras sus preferencias y, junto al salario, hay otros factores de vital importancia para sus decisiones laborales. ¿Cuál es su lista de prioridades? En primer lugar, el aprendizaje. Buscan proyectos en los que continúen su desarrollo profesional y puedan aprender de referentes, y se sienten atraídos por organizaciones flexibles con agilidad para implementar cambios y un impacto positivo en la sociedad. 

Los profesionales de Tecnología también otorgan una gran importancia a su vida personal y por eso valoran muy positivamente aspectos como la flexibilidad, conciliación de la vida personal y laboral o un buen clima laboral.

¿Quieres más información sobre el mercado laboral de Tecnología en España?  Descarga nuestro Estudio de Remuneración 2020 y podrás ver en detalle las principales tendencias de empleo y salarios por regiones en éste y otros sectores.