Cinco pasos para que las empresas aborden los procesos de selección a distancia

El mercado laboral ha evolucionado rápidamente en los últimos años, y las empresas se enfrentan al reto de adaptar sus procesos de selección a un entorno cada vez más digitalizado. La transformación tecnológica ha permitido que todas las etapas del reclutamiento, desde la búsqueda de candidatos hasta la incorporación, puedan gestionarse de manera eficiente en remoto.

En Michael Page, entendemos los desafíos que supone este cambio. Por ello, hemos elaborado el Ebook “¿Cómo contratar en remoto?”, una guía práctica basada en nuestra experiencia y en la visión de Jaime Asnai González, Director General de PageGroup España y Portugal. En este material encontrarás estrategias clave y herramientas digitales que facilitarán la transición hacia un modelo de selección optimizado para el entorno online.

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