Consejos para cambiar de empleo: Razones y errores comunes

Cambiar de trabajo es una decisión que cada vez más profesionales toman en un mercado laboral globalizado y competitivo. Ya sea por la búsqueda de un mejor salario, la necesidad de un nuevo reto profesional o el deseo de mejorar el ambiente laboral, las razones son muy diversas. Por ello es esencial abordar esta transición con estrategia y planificación. En general, un trabajador está de media en una compañía entre 3 y 5 años. En este artículo, te ofrecemos consejos prácticos y te ayudamos a evitar errores comunes para que puedas llevar a cabo un cambio de empleo exitoso y sin complicaciones. 

Razones para cambiar de trabajo 

Existen diversas razones por las cuales los/as profesionales deciden cambiar de trabajo. A continuación, exploramos algunas de las más comunes: 

Mejorar la flexibilidad laboral 

Uno de los motivos principales para cambiar de empleo es la búsqueda de un mayor equilibrio entre la vida personal y profesional. La posibilidad de tener un horario más flexible o la opción de trabajar desde casa puede ser determinante para muchos/as trabajadores/as. Es el momento de que valores si merece la pena hacer un cambio en tu carrera profesional. 

Tener mejores recursos para realizar tu trabajo 

En algunos casos, los/as empleados/as buscan entornos donde cuenten con mejores herramientas y recursos para desempeñar sus funciones. Esto incluye desde tecnología avanzada hasta una infraestructura que facilite su desarrollo y carrera profesional. Si te encuentras en una situación similar, es importante evaluar si el nuevo puesto te ofrece mejores condiciones para crecer profesionalmente. 

Planteamiento de un nuevo reto profesional 

El deseo de enfrentarse a nuevos desafíos es otra razón clave. Muchos/as profesionales buscan salir de su zona de confort y enfrentarse a responsabilidades que les permitan crecer y alcanzar sus metas profesionales. 

Mejor salario 

El salario es, sin duda, un factor importante. Muchas personas deciden cambiar de empleo para mejorar sus ingresos y alcanzar una estabilidad financiera que les permita cumplir sus objetivos personales y profesionales. Sin embargo, antes de tomar una decisión apresurada, es importante considerar si cambiar de empleo o aceptar una contraoferta interna puede ser la mejor opción para ti. 

Errores que se cometen al cambiar de empleo 

Al cambiar de empleo, es común cometer ciertos errores que pueden afectar negativamente la transición. Aquí te mencionamos algunos de los más frecuentes: 

• Dejarlo solo por el dinero: Cambiar de empleo únicamente por una oferta salarial más alta puede ser un error si no consideras otros factores como el ambiente laboral y las oportunidades de desarrollo. 
• No haber buscado suficiente: Es fundamental realizar una búsqueda exhaustiva antes de tomar una decisión. Evalúa todas las opciones disponibles y asegúrate de que el nuevo puesto realmente se alinea con tus objetivos. 
• Sobrevalorarse demasiado: Aunque es importante tener confianza en tus habilidades, es necesario ser realista en cuanto a tus expectativas salariales y de responsabilidades. 
• No pensar en el futuro: Asegúrate de que el cambio de trabajo no solo te beneficie a corto plazo, sino que también te brinde oportunidades de crecimiento a largo plazo. Si llevas tiempo pensando en cambiar de trabajo, quizás sea el momento de aprovechar la oportunidad para hacerlo. 

Cómo hacer el cambio de trabajo perfecto 

Para asegurarte de que el cambio de empleo sea lo más fluido y exitoso posible, sigue estos pasos: 

Anuncia socialmente el cambio tu último día de trabajo 

Aunque puede ser tentador anunciar tu nuevo empleo de inmediato, es recomendable esperar hasta tu último día de trabajo para actualizar tus perfiles y redes sociales. Asegúrate de agradecer la experiencia y lo aprendido en tu posición anterior, lo cual demostrará tu profesionalidad. 

Nunca critiques tu puesto de trabajo anterior 

Evita hacer comentarios negativos sobre tu antiguo empleo o equipo. Recuerda que los circuitos laborales son pequeños y que podrías volver a cruzarte con antiguos compañeros/as o necesitar su apoyo en el futuro. 

Encuentra un mentor/a 

Una excelente manera de integrarte en tu nuevo empleo es buscar un mentor/a que te guíe durante el proceso de adaptación. Alguien con más experiencia puede proporcionarte valiosos consejos y ayudar a que te sientas más cómodo/a en tu nuevo entorno. Además, la inteligencia artificial puede ayudarte a encontrar un mentor/a adecuado/a. 

Fija objetivos para las primeras semanas 

Organízate fijando metas profesionales para las primeras semanas. Esto te ayudará a tomar el control de la situación y a demostrar tu capacidad de adaptación y proactividad en tu nuevo puesto. 

Nunca olvides disfrutar de tu nuevo puesto 

Recuerda que decidiste este cambio para mejorar tu desarrollo profesional. Permítete disfrutar del proceso y de las nuevas oportunidades que se presentan. 

Preguntas frecuentes

¿Cómo superar el miedo a cambiar de trabajo?

Superar el miedo a cambiar de trabajo implica visualizar los beneficios del cambio, como el crecimiento profesional y las nuevas oportunidades. Hablar con personas que han pasado por lo mismo y recibir su apoyo también puede ser útil. 

¿Cómo decirle a tu jefe/a que quieres cambiar de puesto? 

Es importante ser honesto/a y profesional. Explica tus razones de manera clara y agradece la oportunidad que te brindaron en la empresa. Puedes encontrar más consejos sobre este proceso en artículos relacionados. 

¿Cómo saber si vale la pena cambiar de trabajo? 

Evalúa tus objetivos a largo plazo y si el nuevo puesto te acerca a ellos. Considera factores como el ambiente laboral, oportunidades de crecimiento y estabilidad financiera.