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Reportando a Dirección, se responsabilizará de definir, liderar y ejecutar la estrategia comercial de la compañía para incrementar los ingresos recurrentes, ampliar la cartera de clientes y consolidar la posición de la organización como referente en soluciones SaaS.
Buscamos un perfil senior que combine experiencia en compensación comercial, implementación SaaS y consultoría, con un rol híbrido entre Venta, preventa, delivery y asesoramiento estratégico.
El/La Director/a Comercial será responsable de liderar la estrategia de ventas en el sector industrial, centros de investigación y comunicaciones, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y el crecimiento sostenible de la empresa. Este puesto está ubicado en la provincia de Valencia, y requiere una visión estratégica comercial junto con habilidades en gestión de equipos.
Buscamos incorporar un/a Senior Controller con alta ambición profesional, que reporte directamente al CEO y que esté preparado/a para evolucionar, en un plazo de 1-2 años, hacia la posición de CFO / Dirección Financiera del grupo.
¿Te gustaría liderar la estrategia técnica de un grupo industrial con presencia nacional? Buscamos un/a Responsable de Ingeniería para transformar y optimizar las operaciones en las 10 plantas del grupo en España
Buscamos un/a Gerente de Ventas para el canal hospitalario con experiencia en el sector de dispositivos médicos. Será responsable de liderar la estrategia comercial, desarrollar el negocio en hospitales públicos y privados, y gestionar un equipo de ventas enfocado en la generación de valor clínico y comercial.
Importante compañía internacional busca incorporar un/a Sales Manager para liderar el desarrollo de su negocio en el canal farmacia en España. La persona seleccionada liderará la evolución del canal farmacia, combinando visión estratégica y fuerte orientación a ejecución.
Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Employee Experience Manager, para diseñar y mejorar de forma continua los marcos globales de Employee Experience. El rol integra de manera transversal los employee journes, el bienestar, el engagement, y la comunicación interna (esto último, muy importante), siempre alineado con el departamento.
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