Los protagonistas de Business Talks 2017 opinan sobre Liderazgo

Xavi Escales,  Director General de ASICS Iberia, Oriol Segarra, CEO de Uriach o Eduard Corral, fundador de Buzz Marketing son sólo un ejemplo del nivel de los ponentes que nos acompañaron durante esa jornada.

Además de sorprendernos y aprender con ellos, ¡nos divertimos! Y es que a lo largo de la mañana, lanzamos un concurso a través de Twitter para conocer un poquito más a nuestros asistentes, tanto presenciales como virtuales; y saber su opinión acerca de algo que todo el mundo ansía pero pocos alcanzan… Con el hashtag #BusinessTalks2017, recibimos todo tipo de respuestas a nuestra pregunta ¿Qué es para ti un líder?. ¿Te lo perdiste? ¡No pasa nada! Te traemos el mejor resumen.

Nuestro Managing Director Jaime Asnai González fue rotundo al afirmar que “vivimos una segunda guerra por el talento, la primera fue antes de la crisis y la segunda comenzó en 2013“. ¿Y qué tienen que ver “talento” y “liderazgo”? Ser líder también implica una parte de talento, y resulta ser una cualidad que todos desean y admiran, pero requiere tiempo y esfuerzo desarrollarla. Algunos de los presentes como Xavier Lamarca consideraron que “es un virus que contagia engagement, pasión y provoca alto rendimiento con bajo cansancio.” Sin duda, un buen cóctel al que Berta Arisó quiso añadirle pasión, humildad, ética, compromiso e ilusión. Muchos ingredientes irresistibles que, según Almudena, suscitan admiración, ilusión e inspiración a todas las personas de su alrededor. Qué buen ambiente, ¿no? Joan Carles Cifre lo define como excitante e inspirador, y sobre todo, lleno de sentido para todos los empleados.  

¿Pero cómo se consigue esto? Esther Fandos no nos dejó con la duda y afirmó que debería ser suficiente con ponerle una fuerte dosis de pasión en todo aquello que haces y saber contagiarlo al resto. La clave está en “dar lo mejor de uno mismo, estimular y conseguir sacar lo mejor de los demás para un bien común”, según Miguel Ángel Osuna.   Y si es por Ana Álvarez, que no falte un poco de carisma natural que se convierte en elemento fundamental para atraer a los demás.  Y toda atracción implica una parte de seducción que resalta Anna Llorens porque, al fin y al cabo, “un buen líder es quién seduce al equipo para conseguir objetivos comunes, con coherencia, credibilidad y ejemplaridad”. Un equipo compuesto por hormigas y elefantes que bien liderados no sólo trabajan juntos y de la mejor forma, sino que llegan a quererse, afirma Rosa Moral.  En definitiva, Txemi Gallergo quiso dejar clara la fórmula, liderazgo es la suma de un 20% de espontaneidad, un 30% de comunicación y un 50% optimismo.

Sin embargo, Marc Miralles dio con algo que nadie había mencionado antes, y por eso, se llevó el premio al mejor tweet. “Un gran líder es aquel que inspira a los demás a dar lo mejor de sí mismos con ilusión y perseverancia. Y cuando se va, darse cuenta que aquellos a los que deja son mejores que él.”

Este es sólo un recopilatorio de todas las respuestas que cosechamos porque fuisteis muchos en participar. Así que… ¡Gracias a todos! Porque sin vuestra ayuda no hubiéramos conseguido ser Trending Topic durante ese día. Nos dedicamos a buscar la definición de un gran líder pero es un concepto tan amplio que tienen cabida una multitud de ellas…  Con nuestros Business Talks esperamos haberte acercado a la más correcta y haberte abierto paso en el camino hacia el liderazgo. ¡Cuéntanos si estás de acuerdo y danos tu propia definición!