¿Qué opinan los empleados europeos?

Encuesta sobre el teletrabajo  y el aprendizaje de nuevas habilidades

Durante este último año el trabajo en remoto ha sido una necesidad en toda Europa, donde la mayoría de las empresas se han visto obligadas a acelerar sus procesos de trasformación digital y tecnológicos para poder hacer posible el trabajo de forma remota.  

Es destacable la capacidad de adaptación que han mostrado la mayoría de los empleados ante las nuevas formas de trabajo planteadas, con el objetivo de continuar siendo productivos. En este sentido, uno de los aspectos a valorar en la encuesta es el aumento en la cantidad y calidad de las video llamadas, lo que se ha convertido en la principal vía de comunicación.  

Además, todas estas nuevas formas de trabajar y comunicarse han hecho que nazcan nuevas habilidades, tanto en el empleado como en el líder, además de desarrollarse las ya existentes. Y por último, gracias a la encuesta, también hemos conocido de cerca qué opinan los candidatos sobre el soporte que han recibido por parte de sus empresas, durante este periodo. 

Para profundizar en todos estos temas, hemos encuestado a los candidatos que han aplicado a nuestras ofertas de empleo desde el 12 de agosto hasta el 25 de septiembre de 2020, en 13 países de Europa. 

Podrás obtener respuesta a todas estas cuestiones:
¿Qué soporte ofrecieron las empresas a sus empleados durante la crisis sanitaria?, ¿Cómo ha sido la comunicación entre equipos?, ¿Se han adquirido nuevas habilidades?, ¿Cuáles son las razones por las que las personas aprenden una habilidad nueva (o mejorada)?.